发展规划
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发展规划

制度建设

发布时间:2013/07/17 18:21:39  浏览次数: 来源:现代企业管理研究中心

1.坚持开放流动的科研体制

不断深化组织和运行机制改革,构建激励约束机制。做好研究队伍建设工作,积极引进高层次研究人员,组织课题联合攻关,锻炼科研梯队,推出有代表性的学术成果。

2.加强网络、文献数据平台建设

逐步建立相关中、英文网页,建立网上科研数据库,及时发布科研动态及重要成果,加强与国内外相关科研院所、专家学者的交流与合作。购买国内外企业管理类著作,订阅相关期刊,将每年投入30%以上的建设经费用于此项,并建立健全相关数据库、图书资料库。逐步建立中小企业竞争力评价系统探索不同产业环境下企业发展模式。

3.学术委员会制度

聘请校内外专家,成立学术委员会,制定了学术委员会制度。

4.科研成果认定、奖励制度

在学校科研成果认定、奖励制度的基础上,重点奖励学校认定的权威期刊、外文期刊及一类核心期刊上发表的论文。对于课题的奖励,纵向课题以省部级以上项目为准;横向课题以企业发展重点问题,服务经济社会大局,促进产学研有效结合为准。重点奖励在省部级重大项目、国家级项目和国际合作项目中承担重要工作、表现突出的研究人员。


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